Häufig ist ein neuer Anfang voller Fragen und großen Emotionen. Wenn das so ist, ist es ein guter Anfang. Wir möchten dir nichts vormachen; wir wollen dich überzeugen zu uns zu kommen. Wir wollen dir zeigen, dass deine Schmetterlinge in unserer Kanzlei ein aufregendes und lebhaftes Zuhause finden werden.
Hör‘ uns kurz zu und beantworte dir eine einfache Frage: Stimmen wir mit dem, was wir schreiben überein? Falls das so ist, haben wir eine Basis und es lohnt sich, dass wir uns kennenlernen.
Übrigens: Wir wissen, dass die Prüfung zum Steuerberater eine Herausforderung ist. Solltest du an ihr gescheitert sein, lass uns trotzdem miteinander reden. Doch jetzt erst einmal ein paar Gedanken und Perspektiven von uns…
Wir haben sie noch nicht ganz umgesetzt, da wirkt die einfache Digitalisierung schon fast antiquiert. Schuld an der zögerlichen Umsetzung in Kanzleien sind nicht nur die Kanzleien selbst. Digitalisierung erreicht ihren Sweet Spot nur, wenn sie sich in einer homogen digitalen Umgebung entwickeln kann. Doch bevor wir uns über Schuld und Ursache Gedanken machen, sollten wir uns fragen, wie unsere Zukunft aussieht.
Es ist unabwendbar, die Möglichkeiten von LargeLanguage-Models, oder einfacher: KI, in ein Szenario zu integrieren. Denken wir uns ein auf automatisierten digitalen Services basierendes Steuerberatermodell aus, sehen wir, dass es sich strukturell deutlich von den klassischen Kanzleistrukturen unterscheidet.
Das weist auf einen Wandel im Steuerberatungsmodell hin, der, getrieben durch die Möglichkeiten moderner Computertechnik, letztlich einen neuen Typen von Kanzleien hervorbringen wird.
Digitalisierung ist noch im Prozess, doch die Gedanken sollten darüber hinaus gehen und bei der Kanzleigestaltung neue Ideen zulassen.
Zuerst einmal sind wir alle Mitarbeiter. Wir unterscheiden hier nicht zwischen Sachbearbeiter:innen, Teamleiter:innen oder Partner:innen - wir alle wünschen uns eine gute Life-Work-Balance. Gleichzeitig glauben wir nicht an eine künstlich forcierte Mitarbeiterzufriedenheit, die zum Alibi durch interne Umfragen bestätigt wird.
Wir glauben vielmehr an einen freundlichen und verbindlichen Umgangston, machbare Aufgabenstellungen, verlässliche Unterstützung bei der Erledigung von schwierigeren Aufgaben und gut strukturierte Prozesse.
Mitarbeiter:innen, die in der Aufgabenstellung eine gute Balance zwischen Routine und Herausforderung finden und den Tag mit zu 100% abgeschlossenen Aufgaben beenden, sind aus unserer Sicht zufriedener als Mitarbeiter:innen, die an Aufgaben aus Zeit- oder Wissensmangel scheitern, dafür aber ein Jobrad haben. Das Jobrad gibt’s bei uns natürlich trotzdem, ist aber für uns kein Mittel zur Mitarbeiterzufriedenheit, sondern ein Transportmittel.
Abgesehen von organisatorischen Ansätzen ist vor allem unsere Unternehmenskultur eine treibende Kraft für ein unkompliziertes und vertrauliches Miteinander. Unsere Unternehmenskultur ist einem ständigen Wandel unterworfen, der aus Fehlern, Erfolgen, Feedback und der zum Glück geringen Mitarbeiterfluktuation entsteht.
Schon bei der Namensgebung sehen wir einen System-Fehler: Work-Life Balance stellt „Work“ in den Mittelpunkt. Life sollte jedoch 24 h am Tag sein - auch während der Arbeit.
Arbeit sollte immer am Leben teilhaben, nicht umgekehrt. Die Vorstellung, dass ein großer Teil des Tages nur für den Gelderwerb abgestellt wird, passt schon lange nicht mehr in unsere Zeit.
Nur wenn Arbeit auch Leben ist, weil sie Freude, Zufriedenheit und Leidenschaft miteinander verbindet, ist Berufs- und Arbeitsplatzwahl wirklich geglückt. Und dennoch darf diese Zeit nicht die Balance zu anderen Leidenschaften verlieren.
Unser Versuch, die Balance zwischen Aufgabenvolumen und verfügbarer Zeit bestmöglich zu kontrollieren, ist unser Weg, eine gute Life-Work Balance zu erhalten. Wir sollten uns verbessern, für uns und unsere Mandanten, weil Planbarkeit Trumpf ist und weil Tage, an denen uns diese Balance glückt, so unendlich befriedigend sind.
Unsere Regeln:
Unsere unternehmerische Entwicklung braucht Balance. Uns fehlen junge Steuerberater*innen, Steuerfachwirt*innen, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter*innen und Buchhalter*innen, die an der Gestaltung und Entwicklung teilhaben. Wir bieten einen karrierefreundlichen Arbeitsplatz mit Sinn für familiäre Entwicklungen und ein großes Maß an wirtschaftlicher Sicherheit und Stabilität.
Unsere Zukunft braucht Visionen und Dynamik. Zurück also zur Frage vom Anfang: Stimmst du mit unseren Vorstellungen überein? Falls dem so ist, sollten wir darüber reden.
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WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.
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Diese Website nutzt Elemente des Netzwerks LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland.
Bei jedem Abruf einer Seite dieser Website, die Elemente von LinkedIn enthält, wird eine Verbindung zu Servern von LinkedIn aufgebaut. LinkedIn wird darüber informiert, dass Sie diese Website mit Ihrer IP-Adresse besucht haben. Wenn Sie den „Recommend-Button“ von LinkedIn anklicken und in Ihrem Account bei LinkedIn eingeloggt sind, ist es LinkedIn möglich, Ihren Besuch auf dieser Website Ihnen und Ihrem Benutzerkonto zuzuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn haben.
Soweit eine Einwilligung (Consent) eingeholt wurde, erfolgt der Einsatz des o. g. Dienstes auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Soweit keine Einwilligung eingeholt wurde, erfolgt die Verwendung des Dienstes auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer möglichst umfassenden Sichtbarkeit in den Sozialen Medien.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/62538/datenubertragung-aus-der-eu-dem-ewr-und-der-schweiz?lang=de
Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von LinkedIn unter: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.
Wir nutzen Dalaras daCaptcha auf dieser Website. Anbieter ist die Puro Nectar oHG, Dorfstr. 45, 23619 Lübeck, Deutschland.
Mit daCaptcha soll überprüft werden, ob die Dateneingabe auf dieser Website (z. B. in einem Kontaktformular) durch einen Menschen oder durch ein automatisiertes Programm erfolgt. Hierzu analysiert daCaptcha das Verhalten des Websitebesuchers anhand verschiedener Merkmale. Zur Analyse wertet daCaptcha verschiedene Informationen aus (z. B. anonymisierte IP-Adresse, Referrer, Besuchszeit etc.). Weitere Informationen hierzu finden Sie unter: https://puronectar.com/dacaptcha/.
Die Speicherung und Analyse der Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse daran, seine Webangebote vor missbräuchlicher automatisierter Ausspähung und vor SPAM zu schützen. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
https://www.linkedin.com/company/argon-steuerberatung
Wir unterhalten öffentlich zugängliche Profile in sozialen Netzwerken. Die im Einzelnen von uns genutzten sozialen Netzwerke finden Sie weiter unten.
Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter etc. können Ihr Nutzerverhalten in der Regel umfassend analysieren, wenn Sie deren Website oder eine Website mit integrierten Social-Media-Inhalten (z. B. Like-Buttons oder Werbebannern) besuchen. Durch den Besuch unserer Social-Media-Präsenzen werden zahlreiche datenschutzrelevante Verarbeitungsvorgänge ausgelöst. Im Einzelnen:
Wenn Sie in Ihrem Social-Media-Account eingeloggt sind und unsere Social-Media-Präsenz besuchen, kann der Betreiber des Social-Media-Portals diesen Besuch Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Ihre personenbezogenen Daten können unter Umständen aber auch dann erfasst werden, wenn Sie nicht eingeloggt sind oder keinen Account beim jeweiligen Social-Media-Portal besitzen. Diese Datenerfassung erfolgt in diesem Fall beispielsweise über Cookies, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden oder durch Erfassung Ihrer IP-Adresse.
Mit Hilfe der so erfassten Daten können die Betreiber der Social-Media-Portale Nutzerprofile erstellen, in denen Ihre Präferenzen und Interessen hinterlegt sind. Auf diese Weise kann Ihnen interessenbezogene Werbung in- und außerhalb der jeweiligen Social-Media-Präsenz angezeigt werden. Sofern Sie über einen Account beim jeweiligen sozialen Netzwerk verfügen, kann die interessenbezogene Werbung auf allen Geräten angezeigt werden, auf denen Sie eingeloggt sind oder eingeloggt waren.
Bitte beachten Sie außerdem, dass wir nicht alle Verarbeitungsprozesse auf den Social-Media-Portalen nachvollziehen können. Je nach Anbieter können daher ggf. weitere Verarbeitungsvorgänge von den Betreibern der Social-Media-Portale durchgeführt werden. Details hierzu entnehmen Sie den Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Social-Media-Portale.
Unsere Social-Media-Auftritte sollen eine möglichst umfassende Präsenz im Internet gewährleisten. Hierbei handelt es sich um ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die von den sozialen Netzwerken initiierten Analyseprozesse beruhen ggf. auf abweichenden Rechtsgrundlagen, die von den Betreibern der sozialen Netzwerke anzugeben sind (z. B. Einwilligung im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
Wenn Sie einen unserer Social-Media-Auftritte (z. B. Facebook) besuchen, sind wir gemeinsam mit dem Betreiber der Social-Media-Plattform für die bei diesem Besuch ausgelösten Datenverarbeitungsvorgänge verantwortlich. Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Beschwerde) grundsätzlich sowohl ggü. uns als auch ggü. dem Betreiber des jeweiligen Social-Media-Portals (z. B. ggü. Facebook) geltend machen.
Bitte beachten Sie, dass wir trotz der gemeinsamen Verantwortlichkeit mit den Social-Media-Portal-Betreibern nicht vollumfänglich Einfluss auf die Datenverarbeitungsvorgänge der Social-Media-Portale haben. Unsere Möglichkeiten richten sich maßgeblich nach der Unternehmenspolitik des jeweiligen Anbieters.
Die unmittelbar von uns über die Social-Media-Präsenz erfassten Daten werden von unseren Systemen gelöscht, sobald Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt. Gespeicherte Cookies verbleiben auf Ihrem Endgerät, bis Sie sie löschen. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insb. Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.
Auf die Speicherdauer Ihrer Daten, die von den Betreibern der sozialen Netzwerke zu eigenen Zwecken gespeichert werden, haben wir keinen Einfluss. Für Einzelheiten dazu informieren Sie sich bitte direkt bei den Betreibern der sozialen Netzwerke (z. B. in deren Datenschutzerklärung, siehe unten).
Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Ihnen steht außerdem ein Recht auf Widerspruch, auf Datenübertragbarkeit und ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Ferner können Sie die Berichtigung, Sperrung, Löschung und unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
Wir verfügen über ein Profil bei LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland. LinkedIn verwendet Werbecookies.
Wenn Sie LinkedIn-Werbe-Cookies deaktivieren möchten, nutzen Sie bitte folgenden Link: https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out.
Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission gestützt. Details finden Sie hier: https://www.linkedin.com/legal/l/dpa und https://www.linkedin.com/legal/l/eu-sccs.
Details zu deren Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.
Werner-Kock-Straße 6
23554 Lübeck
Deutschland
Telefon 0451 87 18 62 0
Fax 0451 87 110 33
Mail info@argon-steuerberatung.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer
Dipl.-Kfm. Uwe Walter StB
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
DE196194978
Handelsregister
Die ARGON Steuerberatungsgesellschaft mbH wird in der Rechtsform einer Gesellschaft mit begrenzter Haftung betrieben und ist in Lübeck unter der HRB 4384 im Handelsregister eingetragen.
Finanzamt Lübeck 22/291/11533
Werner-Kock-Straße 6
23554 Lübeck
Deutschland
Telefon 0451 87 186 20
Fax 0451 87 110 33
Mail info@argon-steuerberatung.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer
Dipl.-Kfm. Uwe Walter StB
Dr. Stefan Schreiber WP/StB/CPA
Handelsregister
Die ARGON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird in der Rechtsform einer Gesellschaft mit begrenzter Haftung betrieben und ist in Lübeck unter der HRB 5710 im Handelsregister eingetragen.
Finanzamt Lübeck 22 291 21012
Die berufliche Tätigkeit ist abgesichert durch eine Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung bei:
HDI Versicherung AG
HDI-Platz 1
30659 Hannover
Diese gilt EU-weit in Zusammenhang mit den versicherten Risiken.
Die gesetzlichen Berufsbezeichnungen „Wirtschaftsprüfer“ und „Steuerberater“ wurden in der Bundesrepublik Deutschland verliehen. Staat der Zulassung ist die Bundesrepublik Deutschland.
Behrenstr. 42 10117 Berlin Deutschland
Telefon+49 (30) 240 087-0 Fax+49 (30) 240 087-99 Mailzentrale@bstbk.de Wwww.bstbk.de
Die Regelungen können bei der Bundessteuerberaterkammer unter www.bstbk.de eingesehen werden.
Hauptgeschäftsstelle Berlin
Rauchstraße 26
10787 Berlin
Deutschland
Telefon +49 (30) 726 161-0
Fax +49 (30) 726 161-212
Mail kontakt@wpk.de
Wwww.wpk.de
Die Regelungen können bei der Wirtschaftsprüferkammer unter www.wpk.de eingesehen werden.
Dipl.-Kfm. Uwe Walter
Werner-Kock-Straße 6
23554 Lübeck
Werner-Kock-Straße 6
23554 Lübeck
Telefon 0451 87 18 62 0
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